07.05.2025
«Почему люди не летают»
Среди общего хора славословий в честь ERP этот голос будет «гласом вопиющего в пустыне».
Кому понравится странный человек, пришедший на шумную свадьбу для того, чтобы сказать невесте, что ее молодцеватый жених женится на ней только ради ее приданого?
Вроде бы этот человек заботится и переживает за невесту, но ни ей, ни ее гостям и родителям, ни тем более жениху его забота не нужна.
Невеста вне себя от счастья и свято верит, что впереди ее ждет счастливая жизнь с мужем-щеголем, которым она будет гордиться.
Родители не слепые, хоть и видят все, что жених – прохиндей, и карманы у него пусты, и работать он не хочет, но считают, что лучше уж так, чем никак. Слава богу, что хоть сторговались на меньшем приданом, чем просил жених.
Гостям же и вовсе наплевать: попить, поесть, повеселиться и чтоб никто «песню не испортил».
Да и жених лишь слегка раздражен тем, что чудак мутит воду, когда дело уже сделано и вожделенное приданое у него в кармане.
И, конечно, не тем, для кого уже наступили постылые будни без приданого, без мужа, без надежд, но с осыпающейся мишурой, тоскливо напоминающей о пышном и, к сожалению, кратком празднике жизни.
Эти слова адресованы руководителям, которые задумались о глубинном реформировании предприятия и хотят осознать возможные пути осуществления реформ без привлечения сладкоголосых менеджеров консалтинговых фирм.
Разве вам не хочется летать, как птица?
Взмахнули крыльями - и весь мир под тобой. Ты сверху видишь все, и ни одна деталь твоего бизнеса не скроется от тебя. Все процессы - как на ладони.
Такие и еще более сладкие песни поют руководителям и владельцам предприятий продавцы западных, а сегодня не только западных, так называемых, ERP-систем, ни одна из которых таковой в момент продажи не является!
Даже в случае с самыми дорогими и богатыми по функционалу западными системами можно говорить только о потенциальной возможности на базе реализованных в ней наборов алгоритмов создать на предприятии в условиях нашей страны некоторое подобие ERP, а на самом деле в лучшем случае – MRPII-системы.
Но для того, чтобы даже это сделать, надо собрать опытнейший коллектив специалистов по организации производства именно в области деятельности предприятия, а отнюдь не программистов.
Система организации труда на предприятии создается из людей, а программы только помогают ее поддерживать.
Как бы мы не любили елочные украшения, после Рождества их приходится убирать - слишком они хрупкие.
Сама жизнь или бизнес, кому как нравится, заставляет выбирать для работы средства в первую очередь надежные, затем производительные и уж потом, имеющие в своем составе приятные опции.
Немало фирм, попытались подойти, с другой стороны. Результаты, к которым они пришли, были до удивления похожими.
https://business-court.ru/online-store/monografiy
